5月5日下午，校党委副书记程锦国、学生工作部部长吴蕾蕾、副部长郑节霞、副部长卢益东一行调研指导我院就业心理工作。人事处处长楼永良、红宝石活动优惠大厅hbs执行院长郑晓群、党委副书记陈贤新、学工部心理健康与发展办公室、学工部就业指导服务办公室和红宝石活动优惠大厅hbs学生工作团队参加调研座谈。

会上，学生工作部副部长卢益东围绕2023年就业形势、就业调查数据分析等方面作学工部就业育人促进工程专题报告。学院党委副书记陈贤新从“摸底数”“查问题”“破难题”三方面分析了学院就业和心理工作的现状、问题，并就下一步举措进行了汇报。

楼永良处长和郑晓群执行院长围绕推进落实就业工作“一把手”工程、提升人才培养质量、强化育人工作合力等方面进行了发言。吴蕾蕾部长、郑节霞副部长分别对学院的就业和心理工作给予指导性的意见。随后，与会人员围绕提升育人实效、访企拓岗促就业、建立精准心理库等方面进行了座谈交流。

听取汇报交流后，程锦国副书记做总结讲话，他充分肯定了学院就业心理工作的举措和取得的工作成效，并对学院下一步的就业工作提出三点要求：一要深化就业价值引领，引导学生树立正确就业观和成才观，以新就业心态适应新就业形态，引导学生稳定就业，到祖国需要的地方去实现人生价值；二要整合优质资源，积极利用好政府、企业和校友资源，加强大学生的就业体验教育，强化就业能力培养，为学生就业保驾护航；三是充分挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务，常态化开展“访企拓岗促就业”专项行动，推动学生充分高质量就业。最后，程书记对学院的心理工作提出指导意见，要求学院加强心理健康队伍建设，减少引发学生心理问题负面因素的叠加，提高心理问题动态管理及应急处置能力等，有效提升心理育人实效。

此次调研指导为红宝石活动优惠大厅hbs就业和心理工作厘清了思路，明确了方向。在今后的工作中，红宝石活动优惠大厅hbs将进一步加强就业和心理工作的协调统筹，完善工作机制，立足学生的实际需求，做细做实学生就业工作，守好心理工作底线，努力推动学院就业和心理工作提质增效。